文书能力评语 实用44句
1. 复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等;
2. 统计片区各类数据和奖惩。
3. 打印橱窗信息纸，橱窗上的水牌售出或者租出后需要及时的更换，我常常帮店长们打印出来然后让他们拿去贴上。
4. 录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料;
5. 在管理制度、模式和组织结构要适应组织的良好发展
6. 企业文化作为企业的软实力需培养和深化
7. 实习概述
8. 较好的文秘的素质修养，是日常文书档案管理的重要基础条件
9. 开试工单通知复试通过者试工，并做好登记;
10. 实习时间：
11. 工作内容
12. 讲究秘书工作中的艺术性
13. 制作20xx年全厂管理人员年休表;
14. 协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续;
15. 计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字;
16. 实习体会
17. 实习地点
18. 严守纪律，保守机密。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。我国已经制定了《保密法》，秘书人员要认真学习，模范执行，切实做好保密工作。
19. 领导安排的其他工作。
20. 实习的主要内容
21. 实习单位介绍
22. 登记员工考勤。
23. 实习单位：
24. 自动化办公主设备的使用
25. 要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，减少中间环节。秘书人员办文办事必须具有很强的时效意识，要迅速行动，不可拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化办事程序，减少不必要的行文和礼节，消除“文山会海”的现象，提高工作效率。要利用电脑等现代技术改变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。
26. 送文件至各级领导，签收文件;
27. 实习主要内容：
28. 实习时间
29. 整理及保管补卡条、请假条;整理员工档案，以备随时出档和归档;
30. 日常工作和生活中出现的问题及其处理解决方法
31. 公司的管理人员上班时间没有穿着统一的职业服装，就这一点公司领导可以规范服装的统一事情。工作服装统一，可以有利于塑造企业形象和深化企业文化。如果工作过程中，本公司的其他员工看到整齐的穿着，而外来人员同样也会对公司的精神面貌有很好的称赞。同时，对企业文化业有更加深刻的印象
32. 实习目的：
33. 要认真学好专业知识，这样可以打下一个扎实和稳固的工作根基。
34. 要有准确性。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。
35. 实习对今后道路的影响
36. 实习所见所感
37. 调整好心态，坦然面对文秘工作中的挫折
38. 接应聘者来电，给应聘者进行简单初始，通过者送往各部门经理处进行复试;
39. 协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作;
40. 要在工作中不断学习，进一步提高自身综合素质，才能适应当今社会对人才的需求。
41. 实习地点：
42. 实习主要资料：
43. 协助接待最大客户德国deichmann客人。
44. 收获及体会